创新是职业装品牌发展的源动力

时尚圈的风云人物妮娜•加西亚（Nina Garcia）在为本季时装设计真人秀节目《天桥骄子（Project Runway）》担纲评委时，曾表示职业装是时尚界中成长快的一个领域。因此她为来参加节目的选手所出的题目是：设计一个在工作中展示时尚的女装系列，但日常生活也可以穿。该期节目中获胜的时装系列被刊登在了由妮娜担任时尚总监的《嘉人》杂志新发行的工作版面（Marie Claire @work）上。

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时尚杂志和真人秀节目一向是时装风潮的"指南针"，我们可以敏锐地察觉，在职业，或者说事业越来越成为现代人生活重心的当下，代表商务专业形象的职业西装承担了开启时尚革命的重任。职业西装设计及生产商也由此被推向了时装历史的前台，他们必得创新再创新，升级再升级，才能满足客户不断攀升的需求，从而在这场革新浪潮中获得发展。著名职业西装定制品牌凯维琳 KVLIN多年来致力于职业西装创新的探索。凯维琳 KVLIN发现，盲目模仿、毫无特色已经成为国内职业西装市场的沉疴，黑色西装、白衬衫+方巾、宽松的筒裙……种种千篇一律的职场形象随处可见，若要消除职业装形象僵化的弊病，需在功能的创新与研发设计的创新两方面进行着手。

　　

功能的创新是为满足不同行业与职位越来越细致的需求，研发设计的创新则可以让职业西装突破传统藩篱，更贴近当下时尚的面料、版型等。以凯维琳 KVLIN为例。十多年来，凯维琳 KVLIN执着于职业西装的工艺改进及技术创新，迄今获得包括防辐射西服专利、防滑西裤专利、挂设耳机西服专利、手表袋西裤专利、领头挺括衬衫专利等十余项实用新型专利，并在抗菌性、抗皱性等职业西装功能升级领域取得成效。不仅适应多种工作环境和工作性质，也让员工获得健康、舒适的穿着体验。再说设计。凯维