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新经济时代 职场劲吹"西服风"


 

作为独特的文化符号,员工着装称得上是经济环境的一大缩影。近年来,中国经济发展迅速,在与国际商业接轨的过程中,商务礼仪也在向国际惯例靠拢,沿海发达地区受到的影响尤为明显。特别是在着装方面,越来越多企业开始强调规范与统一:男士穿西装、女士着套裙,优雅而不失时尚的搭配,成为现代职场的一道美丽风景。

  

经济竞争催生西装热潮

 

 翻开各国职场着装的发展史,会发现其与经济环境有着千丝万缕的联系,其中更有一个必然规律:市场竞争越激烈,西装文化在商界越盛行。美国Bickel & Brewer律师事务创始人布鲁尔是西装的忠实拥趸,他要求包括收发室员工在内的所有职员必须穿西装上班。布鲁尔说:"律师在着装上必须体现威严和成熟稳重,令委托人感到踏实。"他的想法在一开始并没有得到员工的认同,而随着全球金融危机的加剧,西装在美国职场迅速复兴,并成为专业、稳重、可靠与成功的代名词。


随着全球市场一体化的深入,中国与世界的联系更加紧密,西装在国内职场的地位不断巩固。著名经济学家樊纲分析:"中国企业面临的是一个信息通信技术全面渗透、国内经济快速增长的新环境,竞争已经越来越激烈,而且这种趋势还会一直发展下去。"白热化的竞争格局,促使企业更加重视对自身实力的挖掘与提升,而员工形象的打造成为企业软实力的一大体现。外观挺括、线条流畅、穿着舒适的西装,也因其经久不衰的文化内涵,成为员工们在职场上的理想配备。


  

员工是企业形象的代言人,也是企业向客户展示综合实力的一扇窗口。在客户拥有太多选择的市场环境中,订单的得失可能只在第一面的印象。而一套合身而剪裁精良的西装,在彰显员工精神风貌的同时,为企业带来的往往是客户的认同与信赖。

  

职业西装定制应需而生

  

职员在工作时间穿西装,在不少企业已经成为约定俗成的规范,即使企业不做强制要求,员工们也会自觉地购置西装,甚至刚刚毕业的大学生们,也会为自己准备一套西装,使自己在面试时获得HR的好感。不过,对于年轻白领们来说,选择高档品牌是项不小开支,杂牌西装在剪裁做工等方面又让人不太放心。对企业来说,任凭员工自行购置西装也是弊端不少,即便每个人各自穿着得体,但办公室里款式各异,也令企业形象显得不够统一与规范。因此,许多大、中型企业往往更愿意为员工统一购置职业西装,使企业形象保持一致。



  

职业西装不同于普通西服,它必须由不同的工作性质和环境决定,同时也要契合不同企业的文化内涵。因此一直以来,职业西装给人的印象都是中规中矩,甚至带着模式化。事实上,随着市场需求的不断放大,职业西装也在快速发展与创新。高端职业西装定制品牌凯维琳提出:"职业西装需要跟随时代与潮流而变,在彰显企业形象、符合岗位需求的同时,兼顾审美和舒适,使企业与员工同时得益。"


  

在职业西装的选择方面,凯维琳建议:"不同企业的文化内涵必然有所差异,因此我们推荐企业选择具有规模优势的知名职业装定制企业,为其量身打造符合需求的高端职业西装。"


  

凯维琳专业化的职业西装定制,会根据企业性质和品牌形象,专门为客户设计西装款式,在细节上更加凸显企业文化。同时,针对企业的不同部门或是不同岗位,也可定制相应的职业西装系列。除了款式方面,在面料、辅料选择上,甚至纽扣、领标等细节,都可根据实际需要进行差异化定制。


  

值得一提的是,零售西服由于并非量体裁衣,在西装尺寸上很难完全契合客户体型,无法获得百分百的着装效果。而凯维琳的高端职业西装定制,是由专业的量体师上门,为每一名员工单独量体,并根据量体数据单独裁剪,服装的契合度和舒适度将更加令人满意,着装效果也无疑会更加理想。


  

高端西服在职场的不断普及,反应了企业和员工的着装意识正在迅速形成。而职业西装凭借其统一、规范、量身定制等独特优势,在成为现代职场一道美丽风景的同时,也将成为越来越多企业的理想选择。



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长沙凯维琳服装公司拥有强大的设计、研发团队和知名设计师、工艺师、裁剪师。公司拥有300余名业务员,遍布全国31个省市自治区,150多个大中城市,全方位解决职业装定制服务。